Taken en verantwoordelijkheden

“Als monteur machinebouw leer je bij SPIE Machinebouw in 5 jaar waarover je bij anderen 10 jaar doet.”


Teammanager Synja van Rijt

Niet ‘gewoon een baan’.
Als je liever elke werkdag bij hetzelfde bedrijf, dezelfde machines bouwt, dan is deze baan waarschijnlijk niet voor je weggelegd. Deze baan bij SPIE Machinebouw is er namelijk een voor een monteur die graag werkt bij verschillende klanten in de regio aan uiteenlopende montage projecten. Van de Hightech Industry tot complexe en speciaal machinebouw. En soms in het buitenland voor installatie.

Jij zorgt ervoor dat de gemonteerde machines goed werken en aan de hoogste kwaliteitsnormen voldoen. Verder zorg je er voor dat onze klanten op tijd kunnen leveren aan hun opdrachtgevers. Dit lukt je doordat je als monteur:

  • Zelfstandig  modules bouwt en samenstelt
  • Samen met een team complete lijnen bouwt
  • Machines bekabelt, aansluit en test

Niet ‘gewoon een bedrijf’.
Bij SPIE Machinebouw, de naam zegt het al, richten wij ons vooral op machinebouw, en dat binnen een dynamisch werkveld dat voortdurend aan het ontwikkelen is.

Door altijd mee te ontwikkelen met de laatste technologische innovaties kunnen wij een afgewogen dienstenpakket bieden aan onze klanten. Dit dienstenpakket richt zich managen en uitvoeren van machinebouw projecten, met het oog op toekomstige aanpassingen/modificaties.

Met ruim 300 loyale vakmannen- en vrouwen vormt het team SPIE Machinebouw een hechte club waar er altijd oprechte aandacht is voor iedereen. Zo laten we jouw verjaardag niet onopgemerkt voorbij gaan en je Teammanager Synja van Rijt staat altijd klaar voor je. Eens per kwartaal komt het hele regioteam bij elkaar en ook kan je de jaarlijkse BBQ en het kerstdiner vast in je agenda noteren.

Niet ‘gewoon’ een set arbeidsvoorwaarden.
We vragen veel van jou als monteur en dus bieden we veel. Om precies te zijn bieden we voor deze functie op basis van 40 uur per week:

  • Om te starten een jaarcontract, met de intentie deze te verlengen naar onbepaalde tijd
  • Markconform salaris
  • Een nette auto, de beste gereedschappen en goede kleding. Alles wat je nodig hebt om visitekaartje te zijn
  • Beschikking over de beste PBM’s. We werken veilig of niet
  • Een PMT-pensioenregeling waarvan SPIE 70% betaalt. Voor later
  • 25 vakantiedagen + 13 adv-dagen. Dat tikt lekker aan
  • Een winstdelingsregeling
  • Alle kansen, middelen en budget voor opleiding en ontwikkeling. Je hoeft ze alleen maar te grijpen

Niet ‘gewoon een medewerker’.
Dagelijks moeten wij het verschil maken om bij onze klanten op onze top te presteren. Dat vragen wij van al onze medewerkers. Dus ook van jou als monteur. Om het verschil te kunnen maken in jouw werk maak je makkelijk een praatje en in elk team voel jij je snel thuis. Daarbovenop:

  • Heb je een mbo-opleiding Mechatronica, Elektrotechniek of Werktuigbouwkunde op MBO niveau 3 of 4
  • Bezit je een geldig rijbewijs
  • Werk(te) je bijvoorbeeld als assemblage monteur, machinebouwer of montagemedewerker

Gewoon solliciteren.
Ben jij de persoon die geen genoegen neemt met een gewone baan bij een gewone werkgever? Solliciteer direct op deze vacature voor Monteur Machinebouw in de regio Zuid-Oost Nederland.

Heb je vragen? Schakel met Synja van Rijt, Teammanager via telefoon of WhatsApp 06-83154327 of mail synja.vanrijt@spie.com.

Solliciteren kost slechts enkele minuten.

Hier ga je werken: SPIE Nederland

SPIE is een multitechnisch dienstverlener. Wat betekent dat eigenlijk? Dat betekent dat SPIE alles kan wat met techniek te maken heeft. En als dienstverlener verkopen we dus geen producten, maar bieden we een dienst aan. Die dienst is om energie-efficiënte en milieuvriendelijke installaties van en voor onze klanten te ontwerpen, ontwikkelen, installeren en onderhouden. Deze dienst houdt ook in dat we denken in innovatieve oplossingen die energie ...

Ik wil meer weten over SPIE Nederland
x

Indruk maken tijdens je sollicitatiegesprek om sneller die baan te krijgen?

Maak een account aan met zoekprofiel en krijg sollicitatietips over:
  1. Hoe maak ik indruk tijdens het sollicitatiegesprek?
  2. Hoe val ik op met mijn CV tussen alle andere kandidaten?
  3. Hoe schrijf ik een sterke motivatiebrief?
  4. Hoe laat ik Linkedin voor mij werken?