Waarom onze organisatie
Wij waarderen het vakmanschap van onze collega's.
Samen gaan wij onze dagelijkse uitdagingen aan!
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Wij bieden
Interne opleiding/begeleiding
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld
Onze recruiter
Johan de Regter
Onze waarden
Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Klantgericht
Wij maken onze producten op maat, zodat wij de wensen van onze klanten kunnen realiseren.
Persoonlijke ontwikkeling
We zijn allemaal gericht op groei, als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie.
Trots
Inmiddels heeft ADREM al veel mooie projecten mogen realiseren. Daar zijn wij uiteraard trots op.
Veiligeheid
Veiligheid is onze zorg.
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Telefonische screening
Zien we voldoende aansluiting? Dan nemen we contact met je op voor de eerste telefonische kennismaking.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.
Aangenomen
Welkom bij het team van Adrem!