Waarom onze organisatie
Wij zetten ons in voor een veiligere en efficiëntere toekomst op de weg
Hoogwaardige producten met unieke eigenschappen
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Wij bieden
Opleidingsbudget
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld
Onze recruiter
Eddie Peeters
Onze waarden
Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Innovatief
We blijven innoveren om onze producten te verbeteren
Persoonlijke ontwikkeling
We zijn allemaal gericht op groei, als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie.
Veiligheid
We zijn gepassioneerd over verkeersveiligheid
Kwaliteit
Onze producten worden voortdurend getest om de kwaliteit te garanderen
Heibloem
Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?
Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Telefonische screening
Zien we voldoende aansluiting? Dan nemen we contact met je op voor de eerste telefonische kennismaking.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.