Waarom onze organisatie

Iedereen kent elkaar, respecteert de ander en de deuren staan altijd open.
Een warme en informele sfeer die jij mag verwachten van een familiebedrijf.
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.

Wij bieden

Opleidingsbudget
Een pensioenregeling met 50% premiebijdrage door ons.
Vakantiegeld

Onze recruiter

Irene van den Berg
0620114308
irene.van.den.berg@rve.eu

Over ons

ZOwonen werkt mee aan een wereld waarin mensen samen wonen, werken en leven in een omgeving waarin ze zich gelukkig en veilig voelen. Doordat mensen tot rust komen in hun thuis ontstaat er meer ruimte om zich te focussen op hun eigen ontwikkeling.

ZOwonen levert passende huisvesting en kwalitatief goede dienstverlening, zodat onze bewoners goed kunnen leven in hun huis en in hun wijk. We ondersteunen onze bewoners in het verbeteren van perspectieven, zelfredzaamheid en participatie in de samenleving. Dat doen we niet alleen, maar samen met andere maatschappelijke organisaties.

Onze koers

Een nieuwe strategische koers, onze nieuwe identiteit. Deze is bepaald in een zorgvuldig proces dat we met alle collega’s en met een groot aantal stakeholders en bewoners hebben doorlopen. Samen hebben we de goede richting gevonden, de juiste route op weg naar de juiste bestemming. We zullen hierin koersvast en toch flexibel zijn.

 

info@primatch.nl
06-11368620

Onze waarden

Familiebedrijf
Als echt familiebedrijf vormen wij samen met 150 werknemers en franchisenemers één collectief.
Persoonlijke ontwikkeling
We zijn allemaal gericht op groei, als mens in onze persoonlijke ontwikkeling en als organisatie.
Vrijheid
We zijn betrokken, toegewijd en loyaal aan elkaar en aan het bedrijf, met een sterke behoefte aan vrijheid en zelfstandigheid.
Eigenzinnigheid
RVE bestaat uit een mooie groep eigenzinnige individuen, die samen één collectief vormen.

Hoe ziet je sollicitatieprocedure eruit?

Sollicitatie
Je ontvangt een bevestiging en wij gaan met je sollicitatie aan de slag.
Eerste reactie
Na jouw sollicitatie volgt een eerste selectie.
Eerste interview
Tijdens een persoonlijk gesprek maken we kennis met elkaar en bespreken we jouw sollicitatie.
Tweede interview
In het tweede gesprek praten we verder over o.a. jouw kennis en ervaring in relatie tot de functie.
Aanbod
Bij wederzijds enthousiasme doen we jou een passend aanbod.